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    文化鑄魂譜新篇 機制賦能促發展

    發布日期:2023-05-08 10:28  點擊量:  字體【 |  | 
           為深入貫徹落實公司企業文化理念,打造高效的組織管理體系,公司于5月8日隆重地舉行了鄭州華晶企業文化暨人力資源咨詢項目啟動會。董事長劉淼、監事會主席張召及各分管領導、部門負責人、員工代表及人力資源咨詢機構方代表參加本次啟動會。
          文化鑄就企業靈魂,以生生不息的企業文化為思想指引,全體華晶人同脈搏共心跳,為企業發展提供精神驅動力。2022年以來,立足華晶新形勢發展需要、聚焦超硬材料行業發展、堅守以人為本理念、凝結廣大員工智慧,華晶企業文化迎來革新重塑。發布會啟動儀式環節,華晶全體員工共同見證了啟動儀式,聆聽了華晶家人們對于企業文化的所思所想。
           會上,董事長劉淼女士進行了全新企業文化的解讀:立足于華晶產業升級未來三年規劃,全體華晶人奮勇拼搏,“讓中國超硬材料產業永遠引領世界”的使命,引領我們承擔起國家、行業、客戶對于超硬材料產業的期望;“讓金剛石用于所有適用領域、讓每個人都能實現鉆石夢想、讓家人們有尊嚴地美好生活”的愿景,激勵我們勇于探索鉆研、突破技術瓶頸,實現金剛石的全領域應用,實現個人價值;“遵紀守法、團結協作、拼搏精進、行穩致遠”的價值觀,勉勵我們守牢規則底線,凝心聚力,精明而進趨,與華晶一同穩健發展;“敬畏、感恩、包容、自強”的行為準則,提醒每一個華晶人,常懷敬畏規則高尚品質之德、感恩回報之念、嚴于律己之心、自強不息之志。
           企業文化授牌環節,董事長劉淼女士將企業文化箴言授予了各位中高層管理人員。傳遞的是文化宣導落地責任,傳播的是文化理念精神內核,傳承的是文化深入人心的使命。文化的落地生根,需要每一位中高層領導致力,以身作則,薪火相傳。工程中心總經理/項目部長王英華作為拼搏精進精神代表,進行了真摯的發言。
           機制賦予企業動力,以科學有效的管理體系為行為規范,全體華晶人明制度重言行,為企業長青賦予可持續發展力量。2023年,在以董事長劉淼女士為核心的高層管理團隊指引下,華晶將全面開展人力資源管理體系重塑,立足當下著眼未來,推動管理機制改革、建立人才發展體系。董事長助理姬廣遠代表全體員工就人力資源咨詢項目工作致辭,表示將全力支持管理體系重塑。
           啟動會結尾,監事會主席張召做總結發言,華晶作為超硬材料及培育鉆石行業引領者,發展目標不僅要立足當下,更要致力未來,需要健全合規的機制、先進的技術工藝,更需要文化認同、思想統一、目標統一的高素質人才,目標已定便拼盡全力去實現。
           企業文化發布暨人力資源咨詢項目啟動會的圓滿舉辦,是華晶革新重塑的第一步,每一位華晶人都是傳承發揚華晶企業文化的主力軍。未來在升級優化后的人力資源管理體系加持下,華晶人能夠開新局、創佳績,共享更多公司發展成果。
    (責任編輯:admin)
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