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    2023年度華晶公司“探索計劃”管培生項目正式啟動

    發布日期:2023-07-04 14:12  點擊量:  字體【 |  | 
            “逐夢華晶 探索前行”!為加強內部人才梯隊建設,培養滿足公司持續發展的復合型人才,華晶公司啟動2023年度管培生“探索計劃”培養項目,并通過素質拓展、知識學習、車間輪崗、導師帶教等培養方式,實現管培生快速成長。6月26日,20位管培生懷著對職場生活的期待,揣著對未來的向往,在華晶相遇,開啟“探索計劃”培養項目的第一步。
    開營儀式
            技術副總張建華作開營儀式發言,他指出管培生走出校園要盡快轉變自身角色,補齊短板發揮長處,提升個人綜合能力。在個人成長期望分享環節,各位管培生紛紛表示,要盡快轉變自身角色,學習專業知識,快速適應工作崗位,為公司發展做出貢獻。
            公司監事會主席張召對本次儀式做出總結。他表示,超硬材料行業前景廣闊,亟需人才為華晶發展賦能,管培生作為新力量擁有無限可能去開拓創造,是未來華晶發展的中堅力量。
            最后,公司監事會主席張召與技術副總張建華共同為管培生授予工作牌及新伙伴勛章,以勛章發放為契機,傳遞企業精神,激發管培生融入集體的熱情,寄托公司對他們踏上新起點的期許。
    素質拓展
    轉變角色、團隊凝聚
            訓練于6月27日正式啟動,由生產總監王又義為本次拓展訓練授大營旗。訓練以團隊融合、溝通協作、競爭沖突、凝聚升華四個部分為主題開展項目,以明確團隊組織紀律、嚴格規范個人行為標準為目標,通過班組的分配,提升組員凝聚力,建立團隊協作意識,打造集體榮譽感和歸屬感。
    協作共贏、共繪藍圖
            項目過程中,大家躊躇滿志、斗志昂揚,充分展現出年輕人敢想、敢干、敢拼的特性。“同起同坐”、“一紙通關”、”穿越電網”、“達芬奇密碼”“繪制藍圖”……面對各種挑戰,管培生們大膽嘗試、積極討論,集思廣益想辦法。面對挫折失敗,縱有短暫的失落,但迅速調整方法攻克難題。從羞澀靦腆到從容大方,從單打獨斗到群策群力,從努力完成到超越自我,大家在相互協作中充分感受到團隊的力量。
    探索當遠、未來可期
            青衿之志,履踐致遠;云程發軔,萬里可期!后續管培生及研究生們還將繼續學習行業基礎、生產流程等知識,并赴車間進行實地輪崗學習,為以后走向工作崗位打下堅實理論和實踐基礎,期待他們在華晶的平臺上揚帆起航。
     
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